中共内乡县委高度重视民营经济统战工作，在县委统一战线工作领导小组、县促进非公有制经济和中小企业发展工作领导小组架构下，纳入经济社会发展正向循环体系统筹谋划，建立工作协调机制、成立高规格工作联席会议，组建六大专班，积极推动构建“一议六班”民营经济大统战工作格局，切实担负起引导民营经济稳信心、稳预期、稳增长的政治责任，创新实施“高度”、“宽度”、“亮度”、“厚度”、“温度”五维任务模型，全力推动民营经济高质量发展。今年以来，全县科技中小企业达290多家，新增高新技术企业9家，新增智能工厂（车间）6家，新增专精特新企业5家；上市挂牌企业（含全资或控股子公司）达到8家，数量居全市第一；牧原股份持续保持全省A股上市公司市值第一的记录，金冠电气成为全市第一家在科创板上市的企业。
推动产业转型升级，创出技改“高度”。一是高起点谋划。内乡县民营经济联席会议办公室组织相关部门和专家，对标“头雁企业”、单项冠军企业、“专精特新”小巨人企业，对标行业最先进、最前沿技术，帮助企业谋划“三大改造”项目。二是高水平建设。落实企业在“三大改造”中的主体责任、部门惠企政策落实责任和助企干部督促、服务责任，突出独特性、鲜明性、先进性，走集约式、绿色化发展路子。飞龙双千万等三家企业去年投资近2亿元进行智能化、绿色化改造，产品品质、生产效率和节能环保都实现了质的飞跃。三是高效能助推。先后出台《内乡县强力推进工业企业发展奖励办法的通知》、《关于加快培育重点工业企业的意见》等办法，县财政累计拿出4000多万元对技术改造和获得省两化融合、智能车间、智能工厂、绿色工厂等进行奖励；两年来围绕项目建设召开50多次项目调度会，成立了69个重大项目服务专班，现场解决企业融资、用工、用地等难题，用政府“紧日子”换取企业“好日子”，用政府“高效能”推动企业“高成长”。
构建“5+”产业形态，拓宽产业“宽度” 。“5+”模式，即“党委政府+龙头企业+金融机构+链条企业+科技创新”。党委政府积极搭建平台，搞好对接，制定惠企政策，解决各种问题。如县委政府出台了《农牧装备供应链产业基金管理使用办法》，由牧原集团提供落地企业清单，经相关单位审核后，对供应链企业在厂房使用、综合税收、金融服务、子女入学等8个方面给予优惠优先。龙头企业认真做好“大手拉小手”，发挥“连”、“带”作用。如依托牧原集团，引进兽药、疫苗、消杀、农牧装备、肉食品深加工企业；依托金冠电气，招引电阻、电容、电感等电子元件企业集中入驻专业园区。目前，全县共有农牧装备产业企业近百家，其中规上企业20多家，在地化全产业链集群正在形成。金融机构围绕链条企业开发设计金融产品，实行“定制”服务。近年来累计给牧原供应链企业发放贷款150多亿。链条企业发挥专精特新功能，在细分领域及时跟进，搞好配套。科技创新即发挥技术创新和工匠精神，培育一批能够引领和支撑未来产业发展的“隐形冠军”企业。目前，仙鹤纸业的热敏纸国内市场占有率达20%，飞龙公司的汽车水泵国内市场占有率达25%，全宇制药是全国唯一一家生产原料药磺胺嘧啶锌（银）的企业，这些企业在细分领域都已成为行业的头部企业。
实施“三品”创建战略，塑造品牌“亮度”。围绕我县农牧装备、绿色印刷包装新材料、肉食品加工等产业，实施“品牌产品、品牌企业、品牌产业”创建战略。一是典型引路。牧原、仙鹤、飞龙等这些知名企业都有自己的“科创飞地”，产品驰名中外。县委政府定期组织县内企业到这些公司参观学习，让大家学有榜样，赶有目标。二是加强产学研合作，推动技术成果转移转化。政府与南阳理工学院签订合作协议，鼓励企业把发展过程难点、堵点、关键点、支撑点通过“揭榜挂帅”形式，加强与科研院所合作，以创新带动品牌做大做亮。目前，牧原股份、飞龙公司、全宇制药等30多家企业与国内知名院校、院士建立了合作关系。三是实施规上企业研发投入全覆盖活动。通过集中培训、分片区培训、重点培训等开展企业研发诊断活动，指导、鼓励、督促企业加大研发投入，通过科技创新不断放大“品牌效应”。目前，全县市级以上技术中心、实验室、院士工作站达45 家，其中，省级26家，国家级3家。
加强企业文化建设，培育发展“厚度”。优秀的企业文化能够提升企业的核心竞争力。在企业文化建设上，突出特色，找准定位，帮助企业建立适合自身特点的企业文化。目前，我县重点企业文化建设已基本形成“百花齐放、百家争艳”局面。如，牧原股份的“猪”文化、寅兴牧业的“孝”文化、恒辉公司的“感恩”文化、美宝环保的“狼性”文化等，都发挥了企业文化的凝聚、导向、激励和转化功能。
坚持人才至上理念，彰显引智“温度”。主要做好引才、育才、安才三篇文章。引才，即贯彻落实“中原百人计划”、“诸葛英才计划”。近年来共引进郭建森、王新华、庞红玉等一批创业创新、有社会责任感的院士、博士、硕士等优秀企业家2000多人；育才，即鼓励企业与院校建立产学研合作和定向人才培训机制。积极推进“人人持证、技能河南”建设，培育更多的专业技术人才、工匠人才。今年以来先后培训近2万人次，新增高技能人才3000多人。安才，即营造良好软硬件环境，留住人才。新建104套拎包入住人才公寓，对新招引的1万余名本科以上人才，发放生活补贴2200多万元。同时，组织相关部门在重点企业、项目派驻40余名党建指导员、监察专员，帮助解决企业发展、人才引进等遇到的难题。
来源：内乡县委统战部